Objetivo Especifico: Capacitar profissionais da área cultural no âmbito das formações artística e técnica profissional.

AÇÃO 1:

Promover parcerias com outras instituições (museus, universidades e centros culturais) de formação cultural e de acessibilidade para o treinamento dos funcionários de atendimento ao público;

PRAZO:  CURTO (até 2 anos)

AÇÃO 2:

Promover parcerias com universidades para vínculos temporários de mediadores culturais em ações diretas como exposições, eventos e etc; além de considerar outros agentes culturais;

PRAZO:  CURTO (até 2 anos)

AÇÃO 3:

Promover discussões com o Núcleo de Formação Cultural para aprofundar a pesquisa sobre o Museu como espaço de educação não-formal;

PRAZO:  CURTO (até 2 anos)

AÇÃO 4:

Garantir a continuidade da função técnica de museólogo e dos bibliotecários na Secretaria da Cultura de Sorocaba e a existência de ao menos 1 profissional capacitado em cada instituições (museus e centros culturais);

PRAZO:  CURTO (até 2 anos)

 
AÇÃO 5:

Realizar a auditoria em até 12 meses, para identificar o déficit do quadro técnico da Secretaria de Cultura de Sorocaba; reduzir progressivamente a zero, o déficit, em até 3 anos.

PRAZO:  CURTO (até 1 ano)